Emergenza Comune di Trapani. La denuncia la Uil: “La dotazione organica del Comune di Trapani è al di sotto del 50 per cento, di conseguenza i dipendenti subiscono forti disagi poiché si trovano a dover svolgere mansioni diverse e superiori per far fronte all’erogazione indifferibile dei servizi”. Parlano chiaro il segretario provinciale di categoria Giorgio Macaddino ed il dirigente sindacale Innocenzo Di Lorenzo. La Uil non si limita alla denuncia ed ha già chiesto d’istituire un tavolo tecnico con l’amministrazione, la segreteria generale di Palazzo d’Alì e la Prefettura. Macaddino e Di Lorenzo aggiungono un altro tassello per certificare la condizione di assoluta precarietà del Comune: “Nel corso della riunione con le organizzazioni sindacali dello scorso 20 ottobre la carenza di personale è stata acclarata anche dal dirigente del personale”. Da qui un elemento critico: “Ci domandiamo, dunque, come mai l’amministrazione comunale, pur conoscendo lo stato di grave carenza dell’organico del personale, continua a emanare direttive e a rinnovare la convenzione con il Comune di Misiliscemi – nonostante alcuni dipendenti non abbiano neppure dato la disponibilità – caricando il personale di ulteriori incombenze e compiti malgrado il depauperamento della dotazione organica in personale, compiti, mansioni e servizi”. Il sindacato è preoccupato: “Il rischio che questa organizzazione sindacale paventa è che questa situazione, ormai insostenibile, possa rappresentare un pericolo per la salute dei lavoratori, ovvero che i dipendenti possano essere colpiti da esaurimento professionale noto anche come sindrome da burnout, che è l’esito patologico di un processo eccessivamente stressante che interessa in varia misura lavoratori e professionisti costretti a svolgere mansioni diverse e superiori per far fronte alla erogazione dei servizi, anche, in assenza di un formale atto di incarico che i dirigenti, quali datori di lavoro, utilizzano nell’assegnare compiti di servizio”.
